12月27日消息，中國(guó)新就業(yè)形態(tài)研究中心發(fā)布《中國(guó)藍(lán)領(lǐng)群體就業(yè)研究報(bào)告（2022）》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”），我國(guó)藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者群體規(guī)模達(dá)4億人以上，

占二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口的69.4%，在我國(guó)7.47億就業(yè)人口中占比超過(guò)53%。就業(yè)質(zhì)量方面，大部分藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者的月均收入水平集中于5000-8000元。

報(bào)告顯示，用工企業(yè)藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者崗位需求呈現(xiàn)出明顯的季節(jié)性變動(dòng)趨勢(shì)，在2月和7月會(huì)迎來(lái)用工高峰期。求職群體主要來(lái)源于人口大省、用工集中省份和

人口流出省份，意愿工作省份主要為東部地區(qū)和沿海用工大省。受數(shù)字技術(shù)發(fā)展影響，短視頻招聘的比例增幅達(dá)12.4%，直播招聘成藍(lán)領(lǐng)招聘新途徑。在

自動(dòng)化、數(shù)字化、智能化趨勢(shì)下，中國(guó)藍(lán)領(lǐng)用工企業(yè)對(duì)高技能藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者需求不斷提升。

報(bào)告認(rèn)為，近年來(lái)數(shù)字技術(shù)的發(fā)展為藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者求職帶來(lái)了新機(jī)遇，一方面數(shù)字經(jīng)濟(jì)催生出網(wǎng)約配送員、物流快遞員等“新藍(lán)領(lǐng)”勞動(dòng)者，為城市日常運(yùn)

轉(zhuǎn)貢獻(xiàn)力量；另一方面，網(wǎng)站、社交媒體和短視頻平臺(tái)讓信息傳播不再受地域、途徑限制，藍(lán)領(lǐng)求職者可在線上獲取比較不同崗位信息，根據(jù)自身需求做出

最優(yōu)選擇。2022年，快手推出了藍(lán)領(lǐng)招聘業(yè)務(wù)“快聘”，開(kāi)始構(gòu)建以信任為中心的藍(lán)領(lǐng)招聘關(guān)系。

報(bào)告調(diào)研顯示，“熟人推薦”和“短視頻/直播平臺(tái)”是當(dāng)前藍(lán)領(lǐng)最主要的求職方式，其中藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者通過(guò)“短視頻/直播平臺(tái)”求職的比例相比一兩年前增

幅達(dá)12.4%，而“熟人推薦”“企業(yè)直招”“勞務(wù)中介代招”等求職方式占比則有所下降。

報(bào)告主要執(zhí)筆人、中國(guó)新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛表示，增強(qiáng)藍(lán)領(lǐng)群體在就業(yè)中的幸福感和獲得感，既有利于實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，也有助于釋放消費(fèi)需求，

提高社會(huì)發(fā)展質(zhì)量。為了促進(jìn)藍(lán)領(lǐng)群體就業(yè)，需要推動(dòng)勞務(wù)中介、藍(lán)領(lǐng)招聘等行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，利用數(shù)字技術(shù)促進(jìn)信息流通，讓更多青年人愿意進(jìn)入藍(lán)領(lǐng)崗位。（一橙）