8月29日消息，聯想宣布今年開啟了史上最大規模校招，招聘規模是往屆有些年份的四倍。

據了解，此次聯想招聘了511名應屆畢業生。這班應屆生里，既有24%的本科生，也有74%的碩士生，他們來自中國傳媒大學、

廈門大學、武漢大學等不同的高校。

新入職的應屆生還有個特點，崗位為技術類的比例達到了60%。此前，2021年，聯想集團啟動了“全球大規模硬核科技人才招

聘計劃”，計劃3年里在全球范圍內面向社會和高校大規模招聘科技人才12000人。

“你們一起創造了聯想集團史上最大規模的年度應屆生入職！”作為聯想集團優秀“應屆生”入職員工代表，聯想集團董事長

兼CEO楊元慶寄語新入職的應屆生：“聯想需要敢想、敢干、敢創新的你們，來為建造‘智能化大廈’添磚加瓦。”

根據《2022企業應屆生政策專項調研》，相較于去年，企業進行應屆生招聘的比例有所下降，近三成企業未進行應屆生招聘。

“目前經濟發展以及市場和行業發展，對于公司來說是有壓力的，但是即便在這種情況下，我們也是翻了倍招聘，為了更好搭

建聯想的人才體系，也為了新鮮血液能夠帶動公司的變革。”聯想集團高級副總裁、首席人力資源官高嵐表示，聯想集團2022

年春招又繼續補招，招聘規模是過往有些年份的四倍。

目前，聯想集團2023年的校園招聘已經全面啟動，招聘規模還將進一步擴大。聯想集團人力資源負責人說：“希望通過我們良

好的培訓成長體系，為應屆生帶來更多的暖意。”