日前，人力資源數(shù)字化服務(wù)商金柚網(wǎng)宣布完成1.7億元C輪融資，本輪投資方為清控銀杏、瑞夏投資。據(jù)了解，金柚網(wǎng)本輪融資將聚焦于AI助力的員工全生命周期的HR SaaS產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新。金柚網(wǎng)CTO鄔學寧在接受采訪時表示，金柚網(wǎng)將基于自身優(yōu)勢打造全新的一體化HR SaaS產(chǎn)品。

據(jù)了解，金柚網(wǎng)成立于2014年，以社保為切入點，打造“互聯(lián)網(wǎng)+社保”服務(wù)模式，憑借自主研發(fā)的社保SaaS系統(tǒng)以及遍布全國的服務(wù)網(wǎng)點，金柚網(wǎng)CEO郭偉曾表示，早在2018年，金柚網(wǎng)就已經(jīng)在內(nèi)部上線了麒麟系統(tǒng)，該系統(tǒng)包含豐富的人力資源工作模塊，可滿足日常各類工作需求。但該系統(tǒng)僅用于金柚網(wǎng)內(nèi)部，以提升業(yè)務(wù)效率，并未對外開放接口。

2021年7月，原SAP硅谷創(chuàng)新中心首席數(shù)據(jù)科學家鄔學寧加盟金柚網(wǎng)出任CTO。“金柚網(wǎng)從成立之初，便創(chuàng)立了自研的團隊進行數(shù)字化系統(tǒng)的開發(fā)和改造，一直堅持走數(shù)字化的路線。基于近8年的實踐和資源積累，金柚網(wǎng)目前已經(jīng)打通人力資源服務(wù)全鏈路，包括招聘、業(yè)務(wù)外包、培訓、咨詢、保險等，覆蓋了從員工入職前的招聘到離職后再盤活的全生命周期的業(yè)務(wù)流程。”鄔學寧認為，金柚網(wǎng)升級為以HR服務(wù)+AI助力的SaaS產(chǎn)品一體化的公司的時機已經(jīng)成熟。

據(jù)介紹，鄔學寧根據(jù)金柚網(wǎng)自身特點，打造數(shù)字化雙模架構(gòu)：模型一為數(shù)字化核心系統(tǒng)，聚焦于HR核心業(yè)務(wù)的標準作業(yè)，助力企業(yè)打破信息孤島，提升流程效率，降本增效，把控業(yè)務(wù)過程中的風險；模型二為數(shù)字化創(chuàng)新系統(tǒng)，以HR SaaS串聯(lián)AI場景，使流程與服務(wù)能力深度地智能融合，支持基于業(yè)務(wù)量預(yù)測的彈性用工計劃與招聘、智能排班、跨店支援、AI面試和AI培訓等業(yè)務(wù)場景創(chuàng)新。

此外，鄔學寧認為，目前的HR SaaS基本屬于工具型SaaS，主要通過流程化的操作來提升效率。而AI的數(shù)字化是要解決點狀的問題，沒有SaaS的流程，AI的賦能都是一個個的單點，無法串聯(lián)，所以金柚網(wǎng)才要以SaaS為基礎(chǔ)，AI來賦能，以HR SaaS串聯(lián)點狀分布的AI場景，創(chuàng)造更為智能的HR SaaS。

目前，金柚網(wǎng)的勞動力管理系統(tǒng)已上線。通過業(yè)務(wù)預(yù)測、智能排班，實現(xiàn)人員即時調(diào)配，例如，在零售門店場景，可以15分鐘為時間間隔，基于PoS單量，智能地進行勞動力計劃和連鎖門店的跨店支援。在彈性用工場景，基于考勤數(shù)據(jù)自動投保商保ODS（按天雇責險），通過數(shù)字化風險管理系統(tǒng)，構(gòu)建企業(yè)彈性用工的保障體系，立體化賦能企業(yè)發(fā)展。