八、258集團的理想是成就258事業的精神驅動力。
我們胸懷天下，目標專注!
258集團從誕生起，就不甘于僅僅做一個賺錢的企業。
當年，全國明星渠道在瘋狂賺錢的3721時代，我們毅然放棄代理3721，轉身積累自己的技術研究，開發自己的產品。很多人不理解，我們只能告知：“我們不是跟錢過不去，我們只是不甘于只做賺錢的企業”。
我們要做的是能幫助很多人的企業。我們要幫助廣大的中國中小微企業如何借助網絡新技術快速發展和成長。
我們要做的是幫助企業成長的同時帶動我們的合作伙伴一起成功！我們十年始終專注在渠道的構建和扶持，絕不直接進入一線市場做銷售。中國第一渠道口碑，不是一朝一夕得來的光環。
我們在做的是一個可以團結百城合作伙伴，一起共創中國中小微企業可信賴托管的一站式服務，一起打造全球認可的一站式服務渠道模式。
我們在做的是攜手合作伙伴一起優化中小微企業的產品入口的壯舉!
我們胸懷天下，愿意與合作伙伴一起懷抱千萬客戶，一起構建中小企業網絡應用服務的巨無霸渠道服務網和口碑！
九、驕人的管理團隊是258事業的精神中樞！
○258集團創始人、董事長—莊良基
創建258集團前原為刑警隊長，96年首次接觸網絡，于此開始關注并潛心鉆研互聯網領域的發展，97年利用業余時間創辦中國書生文化網。2000年開始進入企業服務，2003年莊先生辭去公職創辦廈門書生（258集團前身），開始
為中小企業提供互聯網服務。莊先生是全球拼音“域名大王”，曾入選中國電子商務十年百人名錄，是中國互聯網協會外聘專家。
憑借多年對企業電子商務服務的積累及深刻體會，親身參與258旗下大量技術研發、產品設計和系統構建，包括258.com中小微企業電商化一站式服務平臺、258商務衛士和258營銷寶、微貓企業搜索（weimao.com）、哨子大數
據
辦公（shaozi.com）、聚賬(juzhang.com)智能代賬平臺等。
其中在258分散式云計算系統、分布式爬蟲調度系統、大數據挖掘、垂直搜索、NLP、智能文本處理、仿真擬人系統、移動通訊及應用等領域都有較為深厚的理解和積累。莊良基始終倡導C-S-P的商業模式：中小企業客戶（C）需要
低成本的一站式電子商務化服務，代理商（S）需要全線的產品來服務本地企業客戶，廠商（P）需要創造和提供全線的技術和產品給代理商；
莊良基追求的是用會思考的互聯網連接企業一切，助力互聯網+和工業4.0的偉大中國夢！
○258集團總裁—林溪
畢業于中國人民解放軍合肥炮兵學院（現陸軍軍官學院）指揮系，歷任排、連、營各級指揮崗位，經歷十六年軍旅歷練，多次立功受獎。2005年轉業進入商界創業，2006至2009年先后在清華大學管理學院MBA研修、廈門大學管理
學院總裁班研修，先后出任餐飲管理公司CEO,營銷管理公司CEO，2007年任廈門楓葉紅品牌機構總裁，服務眾多上市公司品牌推廣，具有豐富的品牌戰略管理及團隊管理經驗，現任258集團總裁。
○258技術研究院、技術副總裁—熊超
畢業汽車專業院校的熊超，從1996年就執迷于計算機技術的學習和研究；十幾年如一日的學習和研究，成就了258集團的“技術之神”。2003年主持開發商友，2005年主持開發258.com商業搜索；對人工智能、NLP、搜索技術、
無線應用、大規模數據處理、電子商務，企業網絡營銷領域有獨特的見解和多年的產品規劃、研發管理經驗，現任258集團技術副總裁、258集團技術研究院總負責人。
○高級運營副總裁—孫寧
3721早期的渠道創業團隊成員之一，負責3721華東大區渠道業務發展。北京紫博藍科技有限公司聯合創始人副總經理，北京狼煙網絡科技公司聯合創始人銷售副總裁，中國萬網收購狼煙網絡后任中國萬網全國渠道銷售總監，曾任
中國移動12580全國銷售總監。曾為多家創新型企業成功搭建全國銷售體系，具有十四年銷售團隊管理，全國渠道搭建的豐富經歷，現任258集團高級副總裁，主管旅游事業部。
○首席科學家—楊新勇
258集團首席科學家，2006年加盟258集團，從事底層核心技術架構研究，研究成果包括：搜索推薦引擎，網絡爬蟲，信息抽取，自然語言處理等；大數據集群分布式應用平臺；智能家居嵌入式應用領域。現任258集團技術研究院
首席科學家、數據科學部研發部總監。
○258集團聯合創始人、無線事業副總裁—莊鵬山
草根站長出身，1998年開始跟著莊先生運營《中國書生文化網》；多年的網站優化專家，2003年隨著書生轉型產品提供商后，組建團隊創建垂直網站運營部，運營大量行業門戶網站，創建過5個日流量百萬以上IP的細化行業網站。
2010年，投身無線運營，再次成功打造多款手機app應用。現任258集團無線運營副總裁，主管線上事業部、無線事業部、游戲運營、游戲開發等公司業務。
○副總裁—陳迪海
任浪淘金(北京)科技有限責任公司的副總裁和分分網事業部總經理的職務，直接負責分分網中國的各項業務運營。曾在雅虎中國/阿里巴巴擔任華南大區渠道總監。現任258集團副總裁，主管全國銷售、客戶服務、商務運營等公司業
務。
○平臺運營副總裁—莊永梁
258集團最年輕的副總裁，經歷三年的軍旅歷練，投身互聯網五年來，在258集團精神的熏陶下，快速崛起，帶領線上事業部這個年輕的團隊屢創佳績。現任258集團平臺運營副總裁，主管金融、DPRV、平臺戰略等。
十、家庭式的工作氛圍是258集團大家庭的特色：
我們倡導快樂的學習、快樂的生活;
我們的團隊分為技術研發兵團、后臺運營支持兵團、前端銷售服務支持兵團;
我們擁有超過300人的核心技術研發團隊，我們倡導寬松的彈性的研發工作方式、瘋狂的頭腦風暴模式、激情的WAR ROOM攻堅戰術，技術預算成本超過整個集團的66%;
我們擁有最年輕最吃苦耐勞的90后后臺運營支持平臺團隊，超過500人的各大平臺運營團隊，每天充滿激情、充滿活力，充滿快樂地戰斗著;
我們擁有超過100人的前端銷售服務團隊;
十一、多贏的分配體系是258集團的原則：
我們堅持“五贏分享體系”
十幾年來，258集團始終堅持“五贏”理論，客戶-合作伙伴員工-合作伙伴股東-258集團員工-258集團股東，五個角色共贏的決策才是正確的！
我們堅持，客戶的利益回報是我們發展的根本；
我們堅持，合作伙伴的員工得到回報是我們發展的基礎；
我們堅持，合作伙伴的股東能得到投資回報是我們的承諾；
我們堅持，我們的員工兄弟得到發展和回報是我們的責任；
我們堅持，我們的股東得到回報是我們努力的必然結果，
但不是理想！
我們的追求是：在互聯網這場革命中，勇立潮頭，獨樹一幟！
我們的理想是：讓所有258事業的參與者以及關聯者都一起成功！
我們相信，帶動大家一起成功才是真成功！
我們相信，在我們年輕的城市里沒有不可能的事！
