作為死去活來77回的老不死創業者，我最近跟不少人分享一些心得，不一定都對，如果對你有用心里默認或點贊都可以！不認可的，也請直接拍磚，好讓我也不斷學習，不是說活到老學到老嗎？

 35.記住每個員工的名字和臉，最好能對他的公開信息如數家珍！有的時候見面一句帶名字的親切問候勝過千金！事實證明，我在500個人的時候還可以做到，只要你用心！

36.主動找你提加工資的，我一般直接讓走人！沒有一個老板不對優秀員工不用心的，該加薪的時候你自然會主動加！相反，用薪水來衡量是否繼續跟你干的人，很難讓他跟你一路風雨！【如果你是鐵公雞，想靠算計獲得成功，請忽

略此條甚至這系列真言，因為成功基本跟你無緣，最多就是有錢！】

37.懷柔出來的員工都是害蟲，不要企圖用談心懷柔留一個心猿意馬的人！

38.人才是很難從簡歷庫里找出來的，老板是最大的獵頭顧問！既然是優秀的一定是在為他人所用，路子只有一條，那就是去挖！沒有足夠的錢，那就用你的行動和人品和臉感動他！【前提是你的事業靠譜，你在破釜沉舟！】

39.不要企圖滿足百分百的人，否則百分百的人都不會滿意！用80%的投入去滿足那些個占比20%卻貢獻80%的人夠了！客戶亦如此！

40.學會控制情緒，推薦看看《水知道答案》和張德芬的《遇見最好的自己》，真正能體會“相由心生，境隨心轉”的感受，也許你無法體會“心想事成”的奇妙之感，（聲明我不是違心主義者和迷信的人），但起碼可以讓你的情緒

平和！

41.遇到事情不要煩躁，當領頭狼的創業者，本來就是每天在解決一個又一個的困難和挑戰，不然就是機械工作了！16年前周鴻祎的一句話跟大家分享“當困難來臨時，不用害怕，積極面對，利用集體的合力解決他，跨過去了，你

就上了一個新的臺階了”【大概是這個意思原話需要查過去的筆記本，就不再去翻舊文件了：）】。

42.有條件盡量保證四個小時以上的深度睡眠，如沒有絕對必要，盡量別通宵，那對身體傷害太大，別告訴我你年輕沒事，我也年輕過，當刑警和開發系統沒少通宵過！

43.如果有可能最好能一兩天就有一次以上的運動，這里我自我批評，從警察跳海以后就很少運動！這方面最佩服的是哨子的ceo陳迪海，每天最少十公里以上的步行或幾十公里的自行車！多巴胺會讓你心情愉悅，并且獨處多思考！

44.創業初期不要“假民主”，否則會死得很無聊！只要不“中飽私囊，損人利己”，重大決策，一定是“聽大多數人的意見，跟少數人討論，最后自己決策”！特別是生存能力和抗風險能力還不夠強的企業，一定要“一言堂”！

45.遇事別沖動，很多“斬立決”，放第二天再做可能完全不一樣！特別是傷人的氣話，實在憋不住就告訴自己，反正都是說，那就明天再說也不晚！（我吃過最多虧的是這個！）

46.如非關系型營銷，盡量少跟政府官員打交道，有需要也要做到親疏得當！閩南語有句話“交官窮，交鬼死”！無論你多牛逼，商人在政客眼中永遠無足輕重！遵紀守法！敬！而遠之！夠了！

47.不要怕別人抹黑，有人罵你才值錢！當年我2004年兵敗北京的時候，貼吧上有三萬多條罵我的，各種抹黑各種謾罵各種瞎編，我一概不管！我當時的助理經常哭著告訴我，他們又怎么怎么怎么編故事罵你了！我告訴他，因為莊

良基對他們有威脅所以他們才罵！他們怎么不去罵“莊基良”？因為莊基良沒有威脅！記得哪任美國總統說過，“沒有人會踢一條死狗”！再說了，如果對方只會罵你，證明他已經失敗到需要靠嘴巴來滿足自己了，說明沒有別的本

事了！該高興！

48.不要對任何人有怨言！創業這條路是你自己選的，沒有人逼你！如陳迪海說的，自己的罪自己受！如同“自己約的炮含淚也要打完！”。創業你該知道是全世界最苦逼的工作，承擔最大的風險和壓力，還永遠不能辭職！

49.這個世界上有很多好的投資人/FA/創業導師/創業訓練營/創業大賽，但是騙子更多！警惕那些打著幫你的旗號，送你走向死亡一程的惡棍！