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不久前，源自浙江的“小哥節(jié)”通過(guò)開設(shè)“騎士之家”等形式在北京、成都等地又有了新的落腳點(diǎn)，受到社會(huì)關(guān)注。
??近年來(lái)，隨著新就業(yè)形態(tài)的蓬勃發(fā)展，以快遞配送員、網(wǎng)約車司機(jī)等為代表的“小哥”已成為服務(wù)千家萬(wàn)戶和城市發(fā)展不可或缺的力量。數(shù)據(jù)顯示，
像這樣的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者在全國(guó)已有8400多萬(wàn)名。面對(duì)這一龐大的就業(yè)群體，保障其勞動(dòng)權(quán)益、暢通其職業(yè)技能培訓(xùn)渠道，對(duì)推動(dòng)就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定、
促進(jìn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展都有著積極意義。
??靠前一步主動(dòng)作為，靶向解決勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)問(wèn)題。基于平臺(tái)企業(yè)聚攏而來(lái)的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者一定程度上存在著去雇主化特征，企業(yè)與勞動(dòng)者之間
不具備典型勞動(dòng)關(guān)系的從屬特性，決定了這部分就業(yè)群體的權(quán)益難以得到充分保障。為此，各地區(qū)各部門出臺(tái)了一系列切實(shí)可行的舉措。例如，四川成都
聚焦外賣送餐員群體在改善工作環(huán)境、強(qiáng)化健康保障等方面的現(xiàn)實(shí)訴求，制定了《關(guān)于切實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的實(shí)施意見》。未來(lái)，各
地還可通過(guò)明確勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定、擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍、制定出臺(tái)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)等方式，讓新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者在維護(hù)權(quán)益時(shí)更加有據(jù)可依、有章可循。
??強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)，打開職業(yè)晉升空間，建立更加廣闊的職業(yè)發(fā)展通道。新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者是社會(huì)最活躍的群體之一，在現(xiàn)實(shí)生活中，他們既面臨著
高強(qiáng)度的工作壓力，又面臨著較強(qiáng)的工作可替代性。因此，針對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者開展相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)迫在眉睫。在四川成都，當(dāng)?shù)乜偣?huì)通過(guò)開展
“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”，對(duì)符合條件的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者發(fā)放助學(xué)補(bǔ)助，鼓勵(lì)他們提升學(xué)歷水平。通過(guò)就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者在安心工作的同時(shí)，
又能提高自身素養(yǎng)，探尋職業(yè)發(fā)展空間的機(jī)遇，讓他們不僅有崗位有舞臺(tái)，更有發(fā)展有未來(lái)。
??改善就業(yè)、住房、醫(yī)療等方面的實(shí)際困難，讓新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者安心更暖心。風(fēng)里來(lái)雨里去，不少在城市里奔波的“小哥”內(nèi)心期望有一個(gè)溫暖的家。
“家”的形式是多樣的，可能是一家三口、一口熱飯，也可能是身心疲憊時(shí)一處陰涼的歇腳地。四川廣安按照“易進(jìn)入、可參與、能分享、夠溫馨”原則，
設(shè)立線下服務(wù)站點(diǎn)335個(gè)，構(gòu)筑起城區(qū)15分鐘服務(wù)圈。把服務(wù)做到心坎上，把實(shí)事辦到痛點(diǎn)上，把“家”安在新就業(yè)群體身邊，就能最大程度緩解新就業(yè)形
態(tài)勞動(dòng)者的后顧之憂。
??如今，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)承擔(dān)著“就業(yè)蓄水池”的作用，在穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)方面的作用日益凸顯，而新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者就像成長(zhǎng)中的“小魚”，只有不斷提高
他們的就業(yè)質(zhì)量，讓他們“想發(fā)展有通路、想轉(zhuǎn)行敢邁步、想過(guò)渡能兜住”，才能促進(jìn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。（劉 暢）
