4月4日消息，近日，脈脈高聘發布《2023新能源汽車中高端人才趨勢洞察》（以下簡稱《洞察》）顯示，新能源汽車產業人才招聘需求三年

持續增長，超過1/3的新能源汽車產業人才在2023年實現了收入的增長。2023年新發招聘需求中，對5年以上經驗?才的需求占?達到59.2%。

《洞察》數據顯示，新能源汽車研發生產的核心環節，如三電、智能駕駛等，人才緊缺度極高。其中，電池工程師成為2023年最搶手的崗位，

供需比只有1：6，相當于6個崗位爭奪1個人才。

2023年第一季度，模擬芯片設計崗位的供需比僅為0.2，相當于5個崗位爭奪1個人才。此外，底盤工程師、動力系統工程師、汽車電子工程師、

硬件工程師等崗位的供需比均小于0.5。

《洞察》數據顯示，新能源汽車產業吸納各行人才加入，?才流?是流出的1.65倍。從行業間?才流動方向來看，除了傳統汽車外，互聯網是新

能源 汽??業最主要的?才來源。從公司間的流動來看，蔚來、比亞迪、理想、小鵬、吉利成為新能源汽車產業人才活躍度最高的公司。

《洞察》數據顯示，2023年，超過1/3以上新能源汽車行業人才實現收入增長。其中，汽車電子工程師薪資增長幅度最大，月薪增幅達110%。

其次是底盤工程師，月薪增幅為59%。集成電路IC設計、技術項目經理、動力系統工程師等核心技術崗位，均獲得超過40%以上的月薪增幅。在

2023年新發崗位中，算法?程師占據熱招崗位以6.7萬月薪領跑新能源汽?從業者薪資榜單。

新能源汽??業中，超過60%的從業者年齡在29歲以上。薪資與年齡呈正相關。職業發展空間?闊，晉升機會多，近50%的從業者有望在35歲

時年薪達到30萬以上。

2023年第一季度新發招聘需求中，要求5年以上經驗的?才需求占比達到59.2%，同比增?17%。電池?程師、動?系統?程師、硬件?程師、

汽?電??程師崗位要求具備5年以上經驗的?例更?，均達80%以上。

《洞察》數據顯示，在現有從業者學歷結構中，本科及以下學歷的從業者占?超過77%。2023年第一季度，核?技術崗位對從業者學歷要求正

逐步提?，新發招聘需求中，要求碩?及以上學歷?才需求占?達到20.7%，同?增?11.7%。（湯姆）