不同文化與價值觀的企業，不同的職場經歷，對同樣的職場，有不同的理解，而且有的人的職場認知，是一輩子都不會改變的，因為有的人，一輩子的認知都只能處于某個階段，而無法繼續提升，因為過于自我封閉，沒有變化，就難以有認知的提升。
2020-08-10 15:32:32跨部門溝通是一個對管理者要求極高的藝術，同樣一件事情你可以把它搞的復雜且解決不了問題，也可以四兩撥千斤輕而易舉的解決。一個優秀的管理者既要學會向下管理也要學會向上管理，解決問題才是所有管理的根本。
2020-08-04 14:51:29世界上有一種叫一氧化二氫的化學物質，它具有很多危害，例如是酸雨的主要成分、促進泥土流失、引起溫室效應、導致腐蝕、吸入呼吸道會致命、皮膚長時間接觸它的固體形式會導致嚴重損傷、它的氣體形式能引起嚴重灼傷、能在腫瘤細胞中找到、污染了全世界的河流湖泊等等…
2020-07-25 16:13:30管理者要善于在員工的個人使命、愿景和企業的使命、愿景之間打造一座橋梁，而不是把企業的使命、愿景強加于員工。請大家記住一句話，我們要打造一個人人都有使命感的企業，但未必是人人都是同一個使命的企業。
2020-07-21 15:21:48人性化的公司自然會收獲更多的人心，畢竟每一個員工心都是善良的。我們不能漠視一個受傷的員工而不管不問，也不能輕而拒絕一個員工額外的真實需要幫助，你只能在有限的范圍內對員工關懷備至，才能讓這個團隊更加具有人性和凝聚力。
2020-07-08 14:42:19實現301轉向的方式可以通過服務環境apache、nginx、iis，還可以通過php等程序代碼、.htaccess文件來進行
2020-07-02 16:05:01管理者最喜歡開會，但是開會只能意味著你比較忙碌，不能意味著開會是有價值的。如果開會不能產生價值，它就沒有意義， 我稱之為“虛假繁忙”。會議工作的方法是一個很普通的技能，但是很多人不太會。本文給大家簡單介紹怎么把一個會開好。
2020-06-12 14:52:27頂尖高手，既有將才之能，又有帥才之本。 所謂的“將才”，其實就是“管理者”。 所謂的“帥才”，其實就是“領導者”。 那么，管理者和領導者之間，到底有什么不同？
2020-06-12 14:30:05豐采網（www.gtncy.cn）版權所有 平臺客服電話：400-9977-076
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